J9集团国际企业文化:诚信文化-J9集团国际健全,J9集团国际

J9集团国际从创建的那天起
，就将文化建设融入企业发展过程中
，经过多年的萃取提炼、优化美满
，形成了以“阳光为天、诚信为地、亲和为人、单一为路、责任为站”为精华的J9集团国际五大文化系统。J9集团国际五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间、面线、点的有机整体
，构架清澈奇妙
，主张明确
，运行规范。

诚信文化

人以信立 企以信存

恳切守信乃取胜之路

待亲友同事：将心比心 言行一致 共勉互进

待合作同伴：利以义造 诚誉至上 互利共赢

待消费人群：换位思虑 真诚服务 信任长期

诚信文化产生布景

1994年的一天早上
，李安平刚到油站
，遇见一司机在找站长乔和平
，说他的车加油后刚出油站就抛锚了
，必要援手。站长顿时派维建员从前维建
，一下子
，维建员过来说油加错了
，李安平扭头问加油员是不是给客户加错油了
，加油员注定地说加的是汽油
，绝对没错。在这时
，J9集团国际的油罐车司机满头大汗地跑了过来
，后悔地说自已早上6点30分放油的时辰
，纰漏地把柴油放到了汽油罐中。李安平当即号令油站暂停交易
，并向这位司机路歉
，让维建员做换油处置
，维建员说油路和机械已经受到了侵害
，李安平顿时派人把败坏的车辆拖到建理厂
，并当场支付司机损失费4000余元。随后
，李安平查出在一幼时内加错油的车辆已有40多辆时
，当机立断号令在油站内张贴公告
，但愿来此加油的司机能通报信息给加错油的司机
，公司将会赔偿所有损失。乔和平说：“李总
，咱们油站一年利润也就四五万元
，若是都赔
，那得二十万呀。”一员工也说：“车既然都已经走了
，就不用管他们了。”李安平端庄地说：“人得讲良心
，既然给人家造成了损失
，我们就应该赔偿
，幼胜凭智
，大胜靠德
，J9集团国际企业要想做大
，就得讲诚信啊。”随后
，李安平又派专人书写公告几百份
，贴到了沿途通往山东、河北、河南的路上
，过路司机看到以来
，纷纷奔走相告
，最后共联系到了二十多位车主
，赔付花了将近十四万元。对十几辆没有联系到的车主
，李安平深感内疚
，感应对不起J9集团国际的客户
，司机们感动不已
，纷纷赞扬李安平的上流品质
，赞扬J9集团国际的优良诺言
，把J9集团国际当做了真正的伴侣
，J9集团国际石油生意反而大火起来？縅9集团国际人的辛勤浮夸、待人真诚、诚信经营
，企业生意起头红火起来
，销售业绩连创新高。很快“J9集团国际石油」剽个品牌响彻三晋大地
，成为业界响当当的品牌
，企业稳稳坐上全国民营石油行业的“第一把交椅”。

J9集团国际的“诚信文化”就是在这一过程中诞生出来的。